세계 근로자의 날(05월 01일)이 있는 5월!

국제공정무역기구는 전 세계의 노동자 및 노동조합과 연대합니다.

전세계의 근로자들과 노동자들은 수년간 권익 신장을 위해 싸워왔으며, 안전한 근무 환경, 더 나은 임금, 형평성 그리고 주말을 얻어냈습니다! 이번 기사에서는 이런 변화를 소개하고 함께 축하하길 원합니다. 국제공정무역기구는 전 세계의 많은 노동조합원들이 사람들을 위해 이러한 권리를 얻는 데 필요했던 엄청난 용기와 희생을 인식하고 있습니다. 

국제공정무역기구는 공정무역 생산자 조직의 모든 근로자들을 대신하여 노동 조합이 근무 환경에 대한 이야기를 낼 수 있는 자유롭고 독립적인 노동조합을 통해 이러한 권리를 주장할 수 있도록 돕고 싶습니다. 국제공정무역기구의 공정무역이 공정무역 화훼, 차, 바나나 그리고 다른 수많은 원료들을 생산하는 데 관여하는 수십만 명의 임금노동자들에게 노동자들의 권리를 지원하는 방법들을 소개합니다.

공정무역 기준은 국제노동기구(ILO)의 협약과 권고에 기초합니다. 고용 노동 기준은 정규 노동자를 고용하는 공장과 모든 대규모 농장에 대해 임금, 휴가, 사회 보장 및 계약과 같은 주제에 대한 고용 조건을 설정하는 동시에 피고용자들의 건강과 안전에 대한 규칙을 포함한 요구사항을 명시합니다. 또한 젠더 위원회와 고충 처리 절차를 통해 젠더 기반 폭력과 성희롱으로부터 더 나은 보호를 보장하기위한 요건도 포함됩니다.

국제공정무역기구는 노동 운동및 노동자들과 함께 만드는 해결책을 중시합니다.합니다. 우리는 노동 조합 및 노동권리단체와 협력하여 근로자들이 자신의 권리를 알 수 있도록 지원하고, 근로 조건이나 고용 안정과 같은 양질의 일자리의 다양한 측면에 대한 단체 협상을 통해 합의를 이끌어낼 수 있도록 지원합니다.  예를 들어 카메룬과 가나에 있는 바나나 농장과 함께 노동운동과 관련된 훈련과 교육을 실시했습니다.

국제공정무역기구는 근로자와 고용주 간의 소통을 지원하기 위해 노력합니다. 좋은 노사 관계를 구축하는 데에 어려움이나 장애가 있는 곳이라면 어디든 생산자 단체, 지역 노조 및 노동 전문가와 협력하여 이를 제거하도록 돕기 위해 노력합니다. 바나나 재배 분야의 농부 조직과 노동 조합 간의 노사 관계를 강화하기 위한 페루의 원탁(라운드 테이블) 협의가 그 노력 중 하나의 사례입니다.

근로자가 생계 임금을 받을 수 있도록 하는 것은 공정무역 전략의 핵심 목표 중 하나입니다. 우리는 노동자들이 자신의 생계를 개선하고 임금과 노동 조건을 협상할 수 있는 힘을 지닐 수 있도록 하는 비전을 가지고 있습니다! 

국제공정무역기구는 단체 교섭을 통해 생계 임금을 얻는 것이 가장 좋은 방법이라고 굳게 믿습니다. 임금 문제는 아동 및 강제 노동, 건강 및 안전, 근무 시간, 성 평등 및 괴롭힘과 같은 다른 근무 조건과 밀접하게 관련되어 있습니다. 임금 설정이 단체 교섭 과정의 일부로 발생하도록 함으로써 양질의 일자리에 대한 일관된 접근이 가능합니다. 올해 초 국제공정무역기구는 신선 과일 기준을 개정하여 바나나 재배 농장의 근로자들의 생계 임금 구축을 위한 주요 절차를 밟았습니다.

생산자는 소규모 농업 협동 조합과 농장의 대표를 포함하여 국제공정무역기구를 운영하는 거버넌스(지배구조)의 모든 수준에서 대표됩니다. 그러나 우리는 노동자들이 기구에서 강력한 목소리를 갖도록 하기 위해 여전히 해야 할 일이 더 많다는 것을 알고 있습니다.

이를 위한 한 걸음은 모든 공정무역 기준 요건을 공동으로 구축하고 최종적으로 결정하는 기관인 공정무역 기준위원회에 새로운 노동자 대표를 임명하는 것입니다. 라틴 아메리카 노동 조합 지도자는 노동자 권리 자문위원회에 의해 이 직위에 지명되어 공정무역의 핵심 의사 결정 기관에 노동자 견해, 전문성 및 집단적 임무를 부여했습니다.

국제공정무역기구는 단계적으로 근로자의 더 나은 삶에 기여하는 것을 목표로 하고 있습니다. 우리가 모든 해결책을 가지고 있지는 않지만 항상 배우고 개선하려고 노력한다는 것을 인식합니다. 

국제 근로자의 날이 있는 5월!

근로자들의 권익 향상을 위해 노력하는 국제공정무역기구의 행보를 응원해주세요!